Lokalna Strategia Rozwoju jest dokumentem wymaganym, jako załącznik do wniosku o wybór Lokalnej Grupy Działania (LGD) do realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) w ramach osi 4 – LEADER Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013.
Celem osi czwartej PROW jest przede wszystkim budowanie kapitału społecznego poprzez aktywizację mieszkańców oraz przyczynianie się do powstawania nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich, a także polepszenie zarządzania lokalnymi zasobami i ich waloryzacja, w skutek pośredniego włączenia lokalnych grup działania (LGD) w system zarządzania danym obszarem. Pomocne w osiągnięciu celów osi będą również projekty współpracy.
Lokalne podejście, powiązane z określonym obszarem, wpływa na lepsze zdefiniowanie problemów obszaru i określenie sposobów ich rozwiązania. LEADER jest oddolnym, partnerskim podejściem do rozwoju obszarów wiejskich, realizowanym przez lokalne grupy działania, polegającym na opracowaniu przez lokalną społeczność wiejską Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) oraz realizacji wynikających z niej innowacyjnych projektów, łączących zasoby ludzkie, naturalne, kulturowe, historyczne, itp., wiedzę i umiejętności przedstawicieli trzech sektorów: publicznego, gospodarczego i społecznego. Przedstawiciele tych sektorów tworzą partnerstwo zwane lokalną grupą działania, które jest reprezentatywne dla obszaru objętego LSR. Na poziomie decyzyjnym LGD, co najmniej 50% stanowią partnerzy gospodarczy i społeczni. Lokalna grupa działania wybiera projekty, których realizacja przyczyni się do osiągnięcia celów wspólnie opracowanej lokalnej strategii rozwoju. Takie oddolne podejście wzmocni spójność podejmowanych lokalnie decyzji, podniesie jakość zarządzania i przyczyni się do wzmocnienia kapitału społecznego w społecznościach wiejskich, a także skłoni do stosowania innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwoju danego obszaru. W ramach podejścia LEADER będzie również wspierana działalność lokalnych grup działania, w tym realizowane przez nie projekty współpracy.
Działanie Wdrażanie Lokalnych Strategii Rozwoju ma na celu umożliwienie mieszkańcom obszaru objętego lokalną strategią rozwoju (LSR) realizacji projektów w ramach tej strategii. Realizacja strategii powinna przyczynić się do poprawy jakości życia na obszarach wiejskich m.in. poprzez wzrost aktywności lokalnych społeczności oraz stymulowanie powstawania nowych miejsc pracy. W ramach realizacji LSR, zatwierdzonych przez samorząd województwa, Lokalna Grupa Działania wybiera projekty do realizacji w ramach środków przyznanych na realizację strategii. Pracownicy LGD pomagają wnioskodawcom w przygotowaniu projektów. Wnioski te mogą dotyczyć projektów kwalifikujących się do udzielenia pomocy w ramach działań osi 3 - Jakość życia na obszarach wiejskich i różnicowanie gospodarki wiejskiej:
Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej,
Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw,
Odnowa i rozwój wsi,
oraz innych projektów zwanych dalej „małymi projektami”, które nie kwalifikują się do wsparcia w ramach działań osi 3, ale przyczyniają się do osiągnięcia celów tej osi, tj. poprawy jakości życia lub większego zróżnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD.
Strategia Rozwoju Lokalnego LGD „Między Ludźmi i Jeziorami” zawiera najważniejsze elementy, stawiane tego typu dokumentom, w szczególności w zakresie:
Związku i spójności przyjętych w LSR kierunków rozwoju z uwarunkowaniami lokalnymi,
Analizy SWOT,
Celów i przedsięwzięć LSR,
Adekwatności przedstawionych przedsięwzięć w stosunku do celów LSR,
Spójności specyfiki obszaru LGD z celami LSR,
Zintegrowanego charakteru LSR,
Innowacyjnego charakteru proponowanych w LSR przez LGD rozwiązań i działań,
Udziału partnerów lokalnych i mieszkańców w procesie przygotowania LSR (w ramach warsztatów strategicznych),
Udziału partnerów lokalnych i mieszkańców w procesie wdrażania/aktualizacji LSR,
Metodologii ewaluacji własnej LGD i oceny realizacji LSR oraz na tej podstawie aktualizacji LSR.
W skład ekspertów zewnętrznych, którzy wspomagali merytorycznie proces opracowywania LSR weszli:
Maciej Pietrzykowski,
Radosław Szarleja,
konsultanci Stowarzyszenia Wielkopolski Ośrodek Kształcenia i Studiów Samorządowych WOKiSS w Poznaniu.
doc
